Entreprise et changement: savoir prendre appui sur la personne
Dans un environnement de plus en plus instable, nos entreprises et institutions traversent une période de mutation. Que l’on soit dirigeant ou manager d’équipe, il est essentiel de garder la maîtrise du changement. Et pour le faire, il faut placer la personne au centre des priotités. Aujourd’hui [2001], cela est devenu nou seulement possible, mais également indispensable, pour toute organisation qui souhaite renforcer son efficacité en garantir sa pérennité.
