Entre 3,5 et 7,5% des salariés (tous pays confondus) sont victimes de mobbing au cours de leur vie professionnelle. Mais que recouvre exactement le mobbing ? Que faire pour lutter contre cette pratique ? Quelles sont les alternatives pour les employeurs qui voient dans le mobbing une façon simple pour se séparer d’employés sans avoir à les licencier ? Que faire pour désamorcer ces dynamiques, sachant qu’elles représentent une atteinte au respect de la personne et qu’elles peuvent nuire en définitive à l’entreprise ? Que dit le droit ? Abordant autant les aspects pratiques que légaux, la conférencière proposera, par le biais d’un diagnostic plus précis du mobbing, des pistes pour un traitement adéquat du problème et une collaboration positive entre employés et employeurs.
Avocate, Gabriella Wennubst bénéficie tout à la fois d’une très grande pratique et d’une solide renommée en matière de mobbing. Elle a publié en 2011 « Mobbing. Le harcèlement en entreprise : victoire ou défaite de l’emloyeur ? » aux Éditions Eyrolles.
